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印度可以通过提高劳动力中的女性来填补其绿色技能差距

媒体:原创  作者:碳汇基金会
专业号:碳汇基金会
2025/2/9 11:22:26

评论:政府和企业可以做更多的工作来改善可再生能源等部门的培训,以吸引更多的女性并帮助实现气候目标。

研究生工程师学员在印度印度泰伦加纳邦的马赫布纳格尔一家太阳能发电厂拍照。(图片:ReNew)

瓦伊沙里·尼加姆·辛哈是ReNew的联合创始人兼可持续发展主席,ReNew是印度领先的脱碳解决方案提供商。

近年来,印度已成为全球南方的可再生能源超级大国,在上一财年进行了近70吉瓦的创纪录拍卖成交。这种快速扩张将继续,预计到2026年新产能增量将翻一番,超过许多主要经济体的增速。

印度政府最近宣布的联邦预算进一步加速了该国的能源转型,并大力支持清洁技术制造业。它设定了10,000个奖学金的目标,包括在印度的研究职位,以引领可持续能源。

此外,对妇女赋权的关注——无论是通过扩大对女企业家的信贷计划还是加强对经济活动的参与——都表明了对包容性增长的承诺。

雄心勃勃的可再生能源目标需要熟练的劳动力,但仍有工作要做,目前只有10%的年轻人接受了新兴绿色工作的正式或非正式培训,这意味着面临着重大的“绿色技能差距”。如果不加注意,这一差距可能会阻碍实现气候目标的进展。通过提高女性在印度绿色劳动力中的代表性,可以弥合这一差距,同时确保能源转型是公正和包容的。

妇女在清洁能源方面的作用

全球对绿色就业的需求正在飙升,特别是在可再生能源、废物管理、能源效率和气候适应等领域。国际可再生能源机构预测,到2030年,全球可再生能源部门将需要3800万劳动力,是2020年就业人数1200万的三倍多。

在印度,可再生能源行业目前雇用了102万人,到2030年有可能增加340万个新工作岗位,但目前的技能短缺可能会阻碍印度履行其气候和清洁能源承诺的能力。

虽然具有挑战性,但这一背景为纠正印度劳动力中的性别差异提供了巨大的机会。特别是在可再生能源领域,女性平均占全球劳动力的32%,但印度的比例明显较低,为11%。当我们检查参与运营和调试等工作的女性时,这种差距甚至更加明显:女性仅占运营和维护劳动力的1%左右,而在建设和调试中则不到3%。

现有的性别差距反映了更广泛的结构性不平等,这些不平等历来限制了妇女参与能源和技术行业。如果这些趋势持续下去,印度的能源转型有可能将其相当一部分人口排除在蓬勃发展的绿色部门之外。

确保公正转型

将妇女纳入绿色经济对于实现公正和可持续的转型至关重要。事实证明,多元化的员工队伍可以促进创新并推动更好的业务成果。妇女参与能源转型可以为应对气候变化的复杂挑战带来新的视角和解决办法。

在ReNew,我们专注于建立一个使所有人受益的清洁能源系统。通过努力,我们正在确保偏远地区获得负担得起的清洁能源,同时减少碳排放,促进妇女和儿童的社会经济赋权。

ReNew的Surya项目是与环境署和SEWA合作开发的,目前正在培训在农村盐田沼泽地区工作的1 000名妇女成为太阳能泵技术员,展示了将妇女从恶劣的工作条件和低工资中解救出来,并成为具有地域代表性的现代妇女的潜在清洁能源劳动力。通过赋予妇女和农村社区参与绿色经济的技能和机会,印度可以确保其能源转型惠及所有人。

扩大妇女参与绿色工作也有助于解决印度更广泛的性别不平等问题。虽然增长迅速,但截至2023年,只有约33%的女性参与了劳动力市场。通过制定有针对性的计划,促进妇女参与绿色产业,印度可以缩小就业性别差距,并在2025年释放7700亿美元的经济潜力。

政府战略

政府政策在缩小绿色技能差距方面发挥着关键作用。多年来,印度政府一直将各种计划集中在转型期间的社会机遇上,优先考虑绿色工作和技能,改善工作条件,并支持受影响的社区。

通过绿色技能发展计划,政府承诺在环境、林业和气候变化领域培训700万青年,仅绿色就业技能委员会就为清洁能源劳动力培训了10万多名工人。

政府还通过妇女赋权计划和分散的可再生能源政策等举措,重点部署针对性别的战略,以提高妇女在该部门的代表性。

工程师们在ReNew位于印度拉贾斯坦邦斋浦尔的太阳能制造厂参加现场培训(照片:ReNew)

商业激励

企业和政策制定者可以通过优先考虑和提高女性人口的技能来支持印度的绿色转型。措施可包括为投资于新的或经过调整的绿色技能培训方案的企业提供奖励,重点是性别包容。从根源开始将确保取得有意义的进展。

我们将把火炬传递给后代,继续推进绿色转型,培养未来的绿色劳动力将是关键。ReNew的照亮生活计划为电力供应有限的学校提供动力,使学习更有效,并确保将环境研究纳入课程。通过赋予年轻一代所需的技能,我们可以帮助确保未来劳动力的包容性。

印度的绿色技能差距既是挑战也是机遇。通过有针对性的教育、培训和倡议来解决这一差距,印度可以确保实现其气候目标并建立一个强大的绿色经济。然而,这种转型必须具有包容性,特别是对妇女而言,她们目前在能源部门的代表性不足。通过实施以包容和参与为重点的政策和框架,印度可以创造一个公正和公平的能源转型,使所有人受益。

本文于2025年2月4日发布于气候之家新闻网站,作者:瓦伊沙里·尼加姆·辛哈,由中国绿色碳汇基金会进行翻译。

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